[TechWeb報(bào)道] 10月21日，在阿里巴巴和百度減少招聘后，騰訊報(bào)告稱將停止外包。今天下午，騰訊公關(guān)部門發(fā)布通知，確認(rèn)暫停外包招聘，但社會(huì)招聘，校園招聘和海外招聘不受影響。

騰訊證實(shí)，暫停外包招聘校園招聘和社會(huì)招聘不受影響。今天（10月20日）從今天（10月20日）開始，互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了一封被懷疑被騰訊內(nèi)部員工發(fā)布的內(nèi)部郵件，“一般辦公室即將結(jié)束，緊急通知將發(fā)送給所有人：從今天開始，所有公司的外包招聘都被暫停。“今天，辦公室將批準(zhǔn)15年的人力預(yù)算，要求公司嚴(yán)格控制人力，外包不會(huì)增加，庫存應(yīng)該減少多少盡可能。并且提到了嚴(yán)格控制人力的原因，“整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)目前正在進(jìn)入低谷。 ”的

針對這一情況，今天晚上10點(diǎn)，騰訊回應(yīng)說，騰訊的官方招聘從未停止過。目前，社會(huì)招聘有1000多個(gè)就業(yè)崗位，今年的招聘人數(shù)比去年增加了40％。學(xué)校招聘已經(jīng)到了最后階段，并按照原計(jì)劃和規(guī)模發(fā)布了2000個(gè)招聘。與此同時(shí)，海外招聘正在全面展開。

至于暫停外包招聘，騰訊表示，過去一年外包人數(shù)增長過快。對于外包人員采用新的管理和控制模式，有必要從產(chǎn)品，項(xiàng)目和其他方面暫時(shí)中止系統(tǒng)庫存，然后在完成庫存后切換到新的庫存。控制模式。

早在9月份，英美煙草公司之一的阿里巴巴就宣布，由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略的調(diào)整，阿里巴巴2016年的學(xué)校配額將會(huì)減少，而且每個(gè)職位都將實(shí)施更嚴(yán)格的’ “為了減少配額，有媒體報(bào)道它已從3,000減少到400，但阿里正式否認(rèn)這個(gè)數(shù)字。

昨天，百度被證實(shí)停止招募社會(huì)代理人，其內(nèi)部郵件停止招募表明“招聘將從此停止。對于有特殊需要的人，有必要招募羅賓（李艷紅）。 ”（周小白）

以下是騰訊的回復(fù)：

在英美煙草公司，阿里的學(xué)校已經(jīng)減少了。百度也宣布它已經(jīng)停止了兩天前的招聘。騰訊目前的招聘情況如何？此前騰訊曾聲稱學(xué)校招募了30％的招聘人員。現(xiàn)在學(xué)校如何招聘，這些數(shù)據(jù)會(huì)改變嗎？ ？

騰訊的正式員工招聘從未停止過。目前，社會(huì)招聘有1000多個(gè)就業(yè)崗位，今年的招聘人數(shù)比去年增加了40％。目前，學(xué)校招生已達(dá)到最后階段。我們根據(jù)原計(jì)劃和規(guī)模發(fā)布了2000個(gè)報(bào)價(jià)。與此同時(shí)，海外招聘正在全面展開。今天，該公司的副總裁帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在美國大學(xué)講道。

2.為什么騰訊能夠擴(kuò)大其入學(xué)率？ （為什么學(xué)校在沒有這個(gè)騰訊的情況下招募和縮減社會(huì)招聘？）

騰訊充滿了危機(jī)感。我們以安全和令人擔(dān)憂的態(tài)度不斷審查和優(yōu)化年度人才結(jié)構(gòu)，以防止管理危機(jī)。

兩年前，當(dāng)員工人數(shù)接近2萬時(shí)，我們意識(shí)到大公司大規(guī)模擴(kuò)張的影響。因此，我們進(jìn)行了有效的管理和控制，提出了精英戰(zhàn)略，選拔了高素質(zhì)人才，在內(nèi)部開展了活水工程，振興了內(nèi)部人才市場。每年都有成千上萬的人在內(nèi)部流動(dòng)。

當(dāng)然，人才的穩(wěn)定增長是由于騰訊業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，人才管理經(jīng)驗(yàn)與騰訊投資公司共享，目前正在協(xié)助和投資人才招聘。

3.在互聯(lián)網(wǎng)上招聘騰訊外包的延遲是什么？

在過去的一年里，外包的數(shù)量增長過快。對于外包人員采用新的管理和控制模式，有必要從產(chǎn)品，項(xiàng)目和其他方面暫時(shí)中止系統(tǒng)庫存，然后在完成庫存后切換到新的管理和控制模式。

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