由于性別歧視和性騷擾指控的保障,公司《英雄聯(lián)盟》開發(fā)商推出一項法案,以迫使員工來處理私人糾紛的仲裁,有意向逃避法律監(jiān)督。該公司的員工策劃了一次罷工,并在月初正式實施。治療師傾聽社會騷亂,喬斯林莫納漢說,如果騷亂的政府不承諾5月16日之前仲裁的員工結(jié)合,罷工將陸續(xù)推出,并采取行動。經(jīng)歷員工罷工后,他被迫以消除新合同的強(qiáng)制性仲裁條款,但是這僅限于新員工。該公司還表示,上周五(17)不會改變的性騷擾,并在現(xiàn)有的合同,直到正在進(jìn)行的訴訟結(jié)束性別歧視的情況下使用強(qiáng)制仲裁,拒絕誰實施了罷工員工的訴求。拳頭說,罷工是“在我們公司的時間轉(zhuǎn)型的重要一步”,并重申他們將繼續(xù)努力工作,以“滿足轉(zhuǎn)向把公司建設(shè)成為一個公認(rèn)的公司的承諾。”但是,他們?nèi)匀痪芙^遵守罷工員工的這些要求。更多內(nèi)容:英雄聯(lián)盟特別英雄聯(lián)盟論壇
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